Świat pracy charakteryzuje się wszechstronnym stosunkiem interesów pracodawcy z pracownikiem. Tworzące się przez to problemy dla jednej, jak i drugiej strony są rozwiązywane przez nas trafnie i odpowiednio do potrzeb.
Dla wyrównania przewagi, którą posiada pracodawca, prawo pracy gwarantuje pracownikom specjalną ochronę. Ochrona określa warunki pracy, warunki zwolnienia jednostki oraz kolektywne prawo pracy.
Podczas zatrudnienia może dojść do zakłócenia stosunku pracy, wynikającego z osobowości, z zachowania pracownika albo z przyczyn zakładowych. Problemy te mogą doprowadzić nawet do rozwiązania umowy. Takie postępowanie jest jednak przez nas dokładnie sprawdzane, a roszczenia przeforsowywane.
Ponadto wspieramy przedsiębiorstwa w zmianach strukturalnych. Opracowujemy porozumienia z pracownikami, umowy rozwiązujące stosunek pracy oraz porozumienia likwidacyjne.
Bezpośredni kontakt w języku polskim: 0221/ 971 328 73
Chętnie wspieramy Państwa w tej dziedzinie prawa poprzez:
- pisanie zwolnień, opracowywanie umów rozwiązujących stosunek pracy oraz porozumień likwidacyjnych,
- tworzenie umów dla pracodawcy, pracownika, prezesa oraz zarządu,
- przedstawicielstwo procesowe przed sadem, np. przy postępowaniu ochrony przed zwolnieniem,
- pomoc przy restrukturyzacji oraz przemianach przedsiębiorstwa, jak i przejścia przedsiębiorstwa na innego pracodawcę,
- odpowiedzi na pytania w związku taryf oraz statutu przedsiębiorstwa,
- pomoc w wyrównaniu przewagi jednej ze stron konfliktu i utworzeniu planu socjalnego,
- tworzenie porozumień w przedsiębiorstwie oraz przeforsowywanie prawa do współdecydowania,
- znajomość prawa państwowo – służbowego, tworzenie porozumień służbowych, TVöD/TV-L,
- pomoc w zakresie przejmowania pracowników od innych firm w ramach wzajemnej współpracy lub przekazania pracownika.